Chargé de communication et de relations presse

Bachelor CHARGÉ-e de communication et de relations presse

Le ou la Chargé-e de communication procède à la mise en place du plan de communication et de relations presse, la conception des supports de communication interne, de communication externe et de relations presse. Il ou elle organise et gère des actions de communication interne, de communication externe et de relations presse, conseille les acteurs internes, organise son réseau et assure une veille professionnelle. Il ou elle évalue des actions de communication et de relations presse.

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Secteurs d’activité

L’activité de ce métier s’exerce au sein d’entreprises, d’agences de communication, agences de relations presse, agence médias, de sociétés de service, d’établissements de recherche, d’organismes culturels, de collectivités, en indépendant, etc. Elle varie selon le secteur (média, industrie, services, etc.), la taille de la structure et les budgets.

Types d’entreprises dans le secteur :
On trouve des chargé-es de communication et de relations presse dans : les grandes entreprises, les PME / PMI, les banques, compagnies d’assurance, grandes sociétés de service, les administrations centrales et les institutions de l’État, les collectivités territoriales, les agences de communication, les entreprises de médias, les associations et ONG.

Métiers et débouchés

Chargé-e de communication, chargé-e de communication externe, chargé-e de communication interne, chargé-e de communication sociale, chargé-e de communication scientifique, chargé-e de relations extérieures, chargé-e de relations publiques, conseiller/conseillère en communication, conseiller/conseillère technique en communication, consultant/ consultante en communication, chargé-e de relations presse, attaché-e de presse, chargé-e de presse, chargé-e de relations presse sur le web, webmaster/chargé-e de communication.

Blocs de compétences

Les blocs de compétences sont validés à l’issue de la formation.

Descriptif :
• Conseiller les acteurs internes de l’entreprise dans leurs démarches de communication et les assister dans leur choix.
• Accompagner les acteurs internes dans la rédaction de textes pour différents supports internes, externes, print ou web. 
Evaluation : Cas pratique ciblé, élaboration et présentation d’une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l’issue de la validation du bloc de compétences.

Descriptif :
• A partir d’une méthodologie d’évaluation des actions de communication et/ou de relations presse mettre en place des indicateurs pour analyser les retombées des actions réalisées.
• Rédiger une synthèse des résultats et faire un reporting au commanditaire pour évaluer l’efficacité de l’action.
Evaluation : Cas pratique ciblé, élaboration et présentation d’une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l’issue de la validation du bloc de compétences.

Descriptif :
• Décliner le plan de communication et/ou le plan médias élaboré en collaboration avec le directeur de communication, en actions concrètes et opérationnelles.
• En fonction des objectifs, déterminer le message et identifier le canal de communication à utiliser pour avoir les meilleurs retours possibles.
•Répartir le budget alloué entre les différentes actions de communication en fonction de la priorité des actions.
Evaluation : cas pratique ciblé, élaboration et présentation d’une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l’issue de la validation du bloc de compétences.

Descriptif :
• Développer son réseau de partenaires et de prestataires interne et externe en tenant régulièrement à jour une base de données.
• Construire et développer son fichier presse en utilisant les principaux outils des relations presse sur le web.
• Organiser une veille digitale pour maintenir à jour ses connaissances tant sur le plan de l’actualité que sur les plans technologiques, légaux ou règlementaires.
Evaluation : Cas pratique ciblé, élaboration et présentation d’une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l’issue de la validation du bloc de compétences.

Descriptif :
• Organiser et coordonner des évènements externes : salon, festival, forum et conférences de presse.
• Organiser et coordonner des évènements internes : relise des diplômes, pot de retraite etc.
• Elaborer le rétro planning pour s’assurer de la réalisation des actions dans le temps imparti.
• Elaborer et compléter des tableaux de bord pour assurer le suivi des réalisations des prestataires internes ou externes et apporter des actions correctives si besoin.
• Elaborer un cahier des charges pour procéder à la sélection des prestataires et vérifier la conformité des actions réalisées.
Evaluation : Cas pratique ciblé, élaboration et présentation d’une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l’issue de la validation du bloc de compétences.

Descriptif :
• Rédiger des messages en utilisant les techniques d’écriture informative et les adapter à des formats différents : plaquettes, flyers ou web.
• Habiller des messages en fonction des médias choisis en utilisant un logiciel de PAO et/ou d’animation pour les mettre en valeur auprès de la cible.
• Relire et corriger les différents supports avant de leur publication pour que le niveau de langue soit en accord avec l’image de l’entreprise.
• Rédiger des communiqués de presse pertinents et percutants pour qu’ils soient exploités par les journalistes.
• Adapter ou écrire des textes pour le web en prenant en compte les contraintes dues aux technologies et aux principes du référencement.
Evaluation : Cas pratique ciblé, élaboration et présentation d’une réponse.
Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l’issue de la validation du bloc de compétences.

Titre RNCP 27369 

Pré-requis 

  • Etre détenteur d’un diplôme ou d’un titre équivalent
    à un niveau 5 (bac +2).
  • Admission sur dossier puis entretien.

Modalité contractuelle 

Alternance

4 jours en cours
1 semaine et 1 jour en entreprise 

Durée de la formation 

560 heures 

Délais d’accès 

L’inscription se fait entre les mois de janvier et septembre précédant l’année scolaire de la formation (octobre-septembre).

Prix 

La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise ou tout fond mutualisé mobilisé. Il n’y aucun reste à charge pour l’apprenant.


TItre RNCP CFPJ

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes :
Action de formation
Actions permettant de valider les acquis de l’expérience
Actions de formation par apprentissage 

Taux de réussite 

Indicateurs de suivi (année N-1)

Ouverture de la formation à la rentrée 2022. 


Modalités pédagogiques 

En présentiel 85%
Distanciel 15%
Type de cours 
Cours magistraux 20%
Cours pratiques 25%
Suivi de projet 25%
Exercices de validation 10%
Ateliers projets 20%

Modalités d’évaluation 

Contrôle continu en cours de formation
Soutenance du mémoire devant un jury
Soutenance du projet professionnel devant un jury professionnel

Suite de parcours et équivalence 

Équivalence : formations de niveaux 6 (bac + 3)
Suite de parcours : toute formation de niveau 7 (bac + 5) dans un domaine équivalent

Parcours métiers 

Contact 

secretariat@​campusfonderiedelimage.​org
01 55 82 41 41

Inclusion et handicap 

Le Campus Fonderie de l’Image s’est engagé depuis son origine dans une démarche d’inclusion et d’accueil de tous les publics.
Ainsi les personnes RQTH bénéficient d’une référente handicap spécialisée qui les accompagne dans leur démarche de recherche d’emploi et l’élaboration de leur dossier.

Validation des acquis de l’expérience

Toute personne justifiant d’au moins 1 an d’expérience professionnelle en rapport direct avec une certification peut prétendre à la Validation de ses Acquis de son Expérience professionnelle (VAE) en vue de l’obtention d’un titre RNCP délivré au Campus.

Poursuite d’études

Mastère Manager entrepreneurial de projet numérique 

Mastère Direction artistique digitale 

Mastère Directeur de création en design graphique