École de la créativité, Le Campus Fonderie de l’Image propose depuis plus de 30 ans des formations reconnues diplômantes et professionnalisantes en alternance, de Bac à Bac+5, dans le design graphique, le motion design, le numérique et l’innovation. Les équipes du Campus aident ses apprenants à exprimer leur créativité et à construire leurs compétences, par une pédagogie par projet, par workshops, et avec les expertises des professionnel-les du secteur.
Le Campus, c’est aussi un lieu ouvert, qui organise ou accueille des rencontres et des manifestations au service des étudiants, des professionnels et du grand public. Avec, entre autres, quatre événements reconnus dans l’univers du design graphique : les Puces de l’Illu - le festival de l’illustration contemporaine, les Puces Typo, les rencontres de l’entrepreneuriat numérique, le colloque international de typographie et l’Art Students Week.
Travailler au Campus Fonderie de l’Image, c’est intégrer une équipe enthousiaste et engagée sur un projet porteur de sens : l’insertion professionnelle et sociale au service de métiers d’avenir.
Le Campus Fonderie de l’Image est situé aux portes de Paris, à Bagnolet, métro Gallieni.
Missions principales
Rattaché(e) au DRH, vous serez un interlocuteur de proximité privilégié sur un périmètre d’environ 70 collaborateurs, sur les sujets suivants :
Développement RH
• Participation aux projets de modernisation et de développement RH : expérience collaborateur, digitalisation, etc.
• Support au projet de mise en place d’un SIRH : plan de formation, entretiens annuels/professionnels, etc.
• Renforcement de la marque employeur au sein des réseaux sociaux
• Communication RH
Recrutement
• Définition du besoin avec les managers
• Elaboration/mise à jour de fiches de postes
• Rédaction et publication des annonces sur les réseaux sociaux et jobbords
• Sourcing, présélection téléphonique, participation aux entretiens
• Reporting
Administration du Personnel
• Gestion du processus d’embauche (rédaction du contrat de travail, DPAE, visite médicale, etc.)
• Rédaction des avenants et attestations
• Suivi régulier des différentes échéances (périodes d’essai, avenants, maladies, temps partiels thérapeutiques, etc.)
• Reporting RH
Intégration des nouveaux collaborateurs / Onboarding
• Mise à jour du Livret d’accueil
• Suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Qualités et connaissances :
• Aisance orale et écrite
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• A l’écoute
• Attitude dynamique, réactif (ve), capable d’adaptation et d’initiative
• Connaissance du Pack Office
Profil
• Votre aisance relationnelle et votre réactivité vous permettront de vous positionner comme un interlocuteur fiable pour les collaborateurs de l’entreprise
• Vous êtes capable de mener plusieurs tâches de front grâce à votre proactivité, votre rigueur et votre sens de l’organisation
• Vous préparez un Bac+4/5 en ressources humaines et bénéficiez d’une première expérience en droit social, administration du personnel ou recrutement
Vous êtes la personne qu’il nous faut si :
• Vous souhaitez acquérir une belle expérience au sein d’une DRH de proximité
• Vous souhaitez travailler dans une entreprise à fort engagement social et en pleine transformation dans un environnement de travail convivial
Rejoignez-nous ! Nous vous proposons de vous former sur un poste avec des missions variées à forts enjeux, sur lequel vous pourrez acquérir une réelle autonomie.
