Chargé de communication

Qu’est-ce qu’un chargé de communication ? 

Toute entreprise, collectivité ou institution, quelle que soit sa taille, a besoin d’une communication innovante et efficace pour faire passer des messages. Le ou la chargé-e de communication doit mener à bien un projet de communication depuis sa conception jusqu’à sa réalisation, à partir d’une problématique identifiée et d’une stratégie fixée par l’annonceur ou par sa hiérarchie. Il ou elle est la courroie de transmission entre annonceurs, créatifs et prestataires, un rôle capital pour la mise en œuvre de tout projet.

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Les missions d’un chargé de communication : 

Le ou la chargé-e de communication :

La nature de ses missions et de ses responsabilités est relative à la structure qui l’emploie.

Quelles sont les compétences et les qualités requises pour être chargé de communication ? 

Le ou la chargé-e de communication doit savoir maîtriser les techniques de communication écrite et orale. On parle entre autre :

  • d’assurer une veille permanente des nouvelles opportunités et de la concurrence ;
  • d’être créatif·ve afin de proposer des campagnes originales ;
  • d’organiser une campagne de communication ;
  • de savoir sélectionner et travailler avec des prestataires externes (publicité, édition, etc.) ;
  • de gérer un projet,
  • de faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes.

Il ou elle doit aussi être disponible, perpétuellement à l’écoute et très curieux ou curieuse, organisé-e et flexible, maîtriser les principaux outils bureautiques, de communication, et d’analyse.

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Combien gagne un chargé de communication ? 

La diversité des salaires est considérable et reflète la diversité des entreprises, elle peut aller de 1 700 € à 2 500 € brut par mois. Dans les entreprises de plus de 500 salariés, la fourchette oscille entre 2 500 € et 4 500 €.

Quels sont les débouchés ? 

Le ou la chargé·e de communication travaille dans le cadre d’une entreprise, d’une collectivité territoriale ou locale, d’une association ou d’une institution, au sein de laquelle il ou elle est chargé-e de mettre en œuvre la politique du service de communication en externe ou en interne. Il ou elle peut également travailler au sein d’une agence de communication. Le ou la chargé-e de communication peut aussi travailler au sein d’une régie média, au service commercial, où ils et elles construisent et vendent des offres commerciales et des solutions adaptées aux annonceurs, en collaboration avec les expert-es techniques.

En somme, la communication est aujourd’hui indispensable dans tous types de structures et de services. Ainsi, le ou la chargé-e de communication se voit garant-e de l’image renvoyée par sa structure. 

Quelles sont les évolutions de carrière ? 

Le ou la chargé·- de communication peut évoluer au sein d’une entreprise en tant que responsable/directeur ou directrice de la communication. 

Nos formations en communication

BTS communication 

Chef de projet web et stratégie digitale 

Mastère manager entrepreneurial de projet numérique et stratégie digitale