Former avec sens, inclure avec impact
La Fonderie de l’Image au statut associatif (Association Loi 1901) est un acteur de l’ESS - Economie Sociale et Solidaire. Nous formons, principalement en apprentissage, plus de 550 alternants par an.
L’apprentissage permet aux bénéficiaires de disposer d’une formation, d’un salaire, d’une expérience professionnelle et opérationnelle d’un diplôme en fin de parcours, sans contribution financière des jeunes. Ce dispositif, par nature inclusif permet un accès au plus grand nombre.
Une localisation inclusive
La Fonderie de l’Image est basée à Bagnolet en Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris.
14% de nos apprenants sont issus des QPV ( Quartiers prioritaires de la politique de la ville)
Nos équipes travaillent étroitement avec les acteurs du territoire pour promouvoir la Fonderie de l’image, assurant ainsi une visibilité de nos parcours aux jeunes séquano-dionysiens.
Nos démarches de développement durable
La Fonderie de l’Image a une démarche de développement durable multiple :
Nous investissons régulièrement pour améliorer les performances énergétiques de locaux et pour des équipements favorisant les économies d’énergie ou le recyclage.
Par exemple :
- Mise en place de filtres pour assainissement de l’eau
- Mise à disposition de poubelles pour tri des déchets
- Eclairage automatique des couloirs selon le niveau d’obscurité
Nous appliquons une politique d’achats responsables, afin de privilégier les fournisseurs qui disposent d’engagement sociétaux et environnementaux forts et en phase avec les valeurs de notre Association. Côté équipements, nous favorisons l’achat de machines électriques moins consommatrices en énergie et le réemploi des équipements.
Nous avons mis en place et archivage et recyclage du papier, ainsi que la rationalisation et recyclage du toner et des piles.
Les enseignements dispensés à la Fonderie de l’Image intègrent systématiquement une dimension responsable (prise en compte de la RSE, écoconception, numérique responsable…). Nous disposons également des parcours dédiés (communication écoresponsable, designer social et éthique).
Par nos partenariats avec les entreprises, nous essaimons notre démarche RSE (exemple : prochain événement du Fonderie Club sur l’accessibilité numérique).
Nos salariés disposent d’un espace vélo et nos locaux sont à moins de 10 minutes d’une station de métro, permettant ainsi de privilégier les transports en commun ou la mobilité douce.
Focus - Récupérathèque
La Casse est la récupérathèque de papiers du Campus Fonderie de l’Image, fondée en 2024 par Clara Bonura et Romane Riccardi, étudiantes en Mastère Direction de Création de Design Graphique, dans le but de répondre au manque de ressources et de moyens des élèves pour réaliser leurs projets imprimés.
Le local de la Casse, proche de l’atelier d’impression au sein du Campus Fonderie de l’Image, est alimenté par des stocks de papiers qualitatifs récupérés en imprimerie, auquel nous donnons une seconde vie : papiers issus des « dead stocks » [fin de stocks inutilisés], papiers abîmés, papiers aux formats spéciaux, papiers périmés, etc.
La Casse collabore actuellement avec l’imprimerie Stipa située à deux pas de l’école, au 10, rue des Lilas à Montreuil. À ce jour, la Casse est utilisée par les étudiants en Mastère Direction de Création de Design Graphique de façon collaborative et autonome avec 4 élèves référent/es.
Égalité femmes - hommes
S’appuyant sur la méthodologie de calcul définie par le gouvernement, l’école la Fonderie de l’image a obtenu un index d’égalité femmes-hommes de 90⁄100 (2020), prenant en compte l’écart de rémunération femmes-hommes ; l’écart de répartition des augmentations individuelles ; le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité ; la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Notre comité de direction est composé de 60% de femmes.
Un engagement permanent auprès de nos apprenants
La Fonderie de l’image est engagée pour la réussite de ses apprenants :
- Suivi des relations avec les entreprises afin de permettre la signature de contrats d’apprentissage ou de stages
- Accompagnement pour la recherche d’emploi
- Continuité de parcours en cas de rupture
- Programme de mobilité internationale avec Erasmus+
- Suivi des retours à l’emploi après leur formation
Référente RSE
Une gouvernance associative
Notre conseil d’administration est l’organe de décision de notre Association, il est renouvelé régulièrement par l’organisation d’élection auprès de nos membres. Notre conseil de perfectionnement intègre toutes les parties prenantes : financeurs, professionnels, apprenants, formateurs, salariés.
Relations et conditions de travail
La Fonderie de l’image pratique un recrutement ouvert et inclusif et déploie une gestion proactive des compétences.
Pleinement conscients de l’importance de l’accompagnement de chaque salarié face à l’évolution rapide des technologies et des organisations, la Fonderie a mis en place un plan de formation à destination de ses 44 collaborateurs.
La Fonderie attache une attention particulière au bien-être des salariés, à la prévention des risques psycho-sociaux et au respect de l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Ces sujets sont suivis par les équipes RH qui s’appuient sur les managers et le référent harcèlement.
La possibilité de télétravailler ponctuellement, des ateliers bien être, des moments de convivialité sont régulièrement proposés aux salariés.
Un accès possible et facilité aux personnes en situation de handicap
Un accès possible et facilité aux personnes en situation de handicap.
Nos locaux (ERP2) sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous avons une référente handicap dédiée qui assure une écoute attentive et un suivi personnalisé. Elle met en place les adaptations pédagogiques nécessaires et assure un suivi auprès des entreprises, afin de permettre une formation réussie et une intégration en entreprise.
7% de nos apprenants sont en situation de handicap.
La refonte, en cours, de notre site Internet respecte les standards d’accessibilité numérique.