L'alternance

L’alternance est un système de formation qui est fondé à la fois sur un enseignement scolaire, et sur une activité en entreprise. Ce mode de formation permet à l’étudiant-e une meilleure intégration dans le monde professionnel et une mise en pratique des enseignements théoriques apportés par les études.

L’alternance comprend deux contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Le Campus Fonderie de l’Image propose à la fois des formations en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation. Il s’agit de formations gratuites pour l’étudiant-e et rémunérées puisque les apprenant-es sont salarié-es.

Bénéficiez de l’aide de l’Etat pour recruter un alternant !

Les entreprises peuvent percevoir :

  • 6 000 euros pour l’embauche d’un apprenti
(dans le cadre de l’Aide unique aux employeurs d’apprentis ou de l’Aide exceptionnelle - selon le niveau de diplôme préparé et l’effectif de l’entreprise)
  • 6 000 euros pour l’embauche d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans  
(dans le cadre de l’Aide exceptionnelle)
  • Pour les embauches entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2024 sur la première année d’exécution du contrat.
  • Pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle jusqu’au niveau 7 (Bac +5) (selon l’aide mobilisée)
  • Toutes les entreprises de moins de 250 salariés peuvent en bénéficier, sans condition. Au-delà de ce seuil d’effectif, l’entreprise devra atteindre un certain seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans ses effectifs sur une période donnée.

A noter, l’aide est cumulable avec les aides spécifiques pour les alternants en situation de handicap.

Les aides de l’Agefiph pour l’embauche d’apprenti-es en situation de handicap :

  • Aide au recrutement de 1000 à 3500 euros au prorata de la durée du contrat de travail et à compter du 6e mois.
  • Aide à la pérennisation de 4000 euros suite au contrat d’apprentissage / 5000 euros suite au contrat de professionnalisation
  • Aide à l’adaptation des situations de travail, accordée pour tout aménagement de poste (technique, humain, organisationnel) permettant l’accès à l’apprentissage. Montant évalué selon le besoin de l’alternant.

Pourquoi embaucher en alternance ?

  • Pour donner la chance à des jeunes motivé-es, au fait des dernières technologies. Ils apporteront des idées nouvelles qui permettront à vos équipes de se challenger.
  • Pour renforcer les effectifs avec des profils jeunes que vous pourrez former puis faire progresser au sein de votre structure tout en bénéficiant d’aides de l’Etat.
  • Pour bénéficier d’un accompagnement spécifique dans votre recrutement avec la sélection de profils adaptés à votre demande par le Service Recrutement et Relations entreprises.

A qui est destiné l’alternance ? 

Le contrat d’apprentissage : 

  • Aux jeunes âgé-es de 16 à 29 ans révolus
  • A certains publics pouvant entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprenti-es préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs et travailleuses handicapé-es, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau

Le contrat de professionnalisation : 

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Contacter les équipes 

Virginie Desprès-Bargas
Chargée de recrutement et de relations entreprises
recrutement-​cfa@​campusfonderiedelimage.​org 
01 55 82 41 56


Anne-Laure Morvant
Chargée de recrutement et de relations entreprises
amorvant@​campusfonderiedelimage.​org
01 55 82 41 64

Sara Abdalla-Yousfi
syousfi@​campusfonderiedelimage.​org
01 55 82 45 28

Quelle rémunération est prévue ? 

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Le salaire dépend de l’âge et de la progression dans le cycle de formation. Il ne peut être inférieur à la base légale de rémunération d’un contrat d’apprentissage antérieur.

Âge Salaire de référence 1ère année 2ème année 3ème année
Moins de 18 ans SMIC 27% 39% 55%
De 18 à 20 ans SMIC 43% 51% 67%
De 21 ans à 25 ans SMIC 53%* 61%* 78%*
à partir de 26 ans SMIC 100%* 100%* 100%*

*A partir de 21 ans, rémunération calculée sur la base du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage s’il est plus favorable.

Rémunération de 16 à 20 ans de 21 à 25 ans révolus 26 ans et plus
Sans Bac 55 % 
du SMIC
70 % 
du SMIC

85 %
de la rémunération minimale conventionnelle, sans pouvoir être inférieur au SMIC

Avec Bac 65 %
du SMIC
80 % 
du SMIC
85 %
de la rémunération minimale conventionnelle, sans pouvoir être inférieur au SMIC 

Combien de temps dure un contrat d’alternance ?

Le contrat d’apprentissage et de professionnalisation doivent couvrir tout le cycle de formation conduisant à l’obtention du diplôme ou du titre visé. 

Déposer une offre :

Adresse 
80 rue Jules Ferry
93170 Bagnolet
M° Gallieni (ligne 3)
Téléphone 
01 55 82 41 41